之一，数量庞大，触目惊心。 但与此同时，腾挪出的资金也初见成效——基本勉强够得上购买德国图纸和生产许可证的费用了。 财务报表读完后，会计室一片沉默。 谢世齐看着那冷冰冰的数字，低声道：“这些数字背后，可都是几百个家庭。” 说完，他没有再发言，只是扭过头，对麦麦提缓缓说道：“钱，已经凑出来了。德国的生产许可证，必须拿下。” 麦麦提默默点头，没有多说一句。 几天后，他再度起程，亲自飞往德国谈判。 临行前，他特意绕回深圳，去探望那些已经被深航吸纳的分流职工，看看他们在新的岗位上，能否真正站稳脚跟。 民营和国企，终究不同。 特别是在管理方式上，差异更是赤裸裸地摆在了眼前。 在风能公司，多少还有些按资排辈的惯性，年头久了，总能在岗位上站稳；而在深航这样的民营体系里，唯结果论几乎是硬性法则。 干得好，奖金、晋升、机会应有尽有；干不好，不管你是老员工还是技术骨干，转岗、降薪，甚至被边缘化，都毫不留情。 起初，很多从风能公司分流过去的人，极不适应。 有人抱怨节奏太快，有人吃不消绩效压力...
