我提议整合岗位，在办公室安装监控，搞12小时工作制，规定迟到员工请全部门喝奶茶。 我对老板掏心掏肺，不惜被全体部门成员孤立，可还是上了裁员名单。 我反复确认，hr却连眼皮都没抬： 不裁你，难道等着你把我的活都抢了吗 被裁员后，我走投无路，从公司楼顶跳了下去。 再睁眼，我回到了成为部门经理的那天。 这次，我决定带领整个部门，彻底躺平！ 1 面前的白墙上挂着一条红色的横幅，上面一行大字—— 【志城集团冲刺动员大会】 hr李丽正拿着麦克风，激情演讲： 公司现在进入了上市前的关键阶段。 大家一定要加把劲，全员冲刺，努力完成这一季度的kpi！ 总经理要求，所有部门长都要积极为公司发展献策。 针对员工考核、业务发展等方向，列出不少于三条的有效建议！ 办公室里一屋子的部门经理，听到这话全都面面相觑，不敢轻易发声。 李丽在会议室内环视了一圈，最终将目光对准了我： 孟羽寒，你有什么想法吗 她对我的表现很是...
